据荷兰媒体报道,荷兰约16,000家临时用工公司中,有超过一半可能没有任何监管,完全“暗中运营”,这一结论来自行业监管机构SNCU的最新分析。
SNCU主任Jaap Buis表示:“这份分析显示,有相当一部分公司在监管之外运作。”他警告,这不仅增加了临时工被剥削的风险,也造成了守法企业的竞争不公平。
近年来,荷兰政策制定者和工会对临时用工行业的剥削问题越来越关注,尤其是针对外籍劳工。7月,有报道称,阿姆斯特丹一家豪华健身房Saints & Stars的菲律宾和印尼清洁工被迫上交护照,每天工作长达 17小时,甚至需要共用床铺。
SNCU通过将商会注册信息与国家社会保障机构UWV的工资数据对比,得出出问题的规模。这种情况也从劳动监察部门收到的投诉中可见一斑。过去三年,支持外籍工人的基金会Fairwork向劳动监察部门提交了 131起工资被少付的投诉,但据称没有一起案件让工人拿回工资。劳动监察部门表示,追回工资并非其职责,这让许多外籍工人感到失望。
Fairwork称,被少付工资的外籍工人几乎无法通过正规途径维权。他们每年向劳动监察部门举报数十起疑似少付工资的案件。2022至2024年间,举报案件达131 起,涉及金额从300欧元到10,000欧元不等。
|
|
|
|
|
|