在荷兰疫情期间被要求去公司上班？这六个问题你需要先了解

随着荷兰疫情的逐渐好转，以及逐渐放宽的措施，绝大部分公司将要复工了，对于复工，大家可能会有一些疑问。

别担心，荷兰媒体邀请了一些专家进行访谈，就关于复工的问题进行了解答。

01、公司须提供安全工作环境

专家表示，雇主有责任提供一个安全的工作场所。如果你在工作场所生病了，你的雇主要承担责任。



如果他们没有为你提供一个安全的工作环境，建议先和你的雇主谈谈。“如果你的雇主真的一直无视这些规定，在最极端的情况下，员工可以告知劳动检查机构。”

02、关于上下班通勤交通方式

注意，上班途中的防护责任在于你自己，而不是你的雇主。专家建议，上班途中如乘坐公共交通工具，必须遵守政府的规则，佩戴口罩。



当然，也可以跟雇主沟通，尝试寻求更好的上班交通解决方案，比如错峰上下班；或者如果条件允许，建议可以骑自行车上下班。

03、可以拒绝不去公司吗？

原则上，你的雇主提供了一个安全的工作环境，如果他们要求，你则有义务去上班。然而，专家表示，“雇主需要了解员工的具体情况作出调整”  。



“例如，如果员工有疑似症状，或者他的伴侣有健康问题，则需要相互知会并作出应对措施，假如雇主并不能意识到员工的健康问题，你也可以向公司提出或者向医生寻求建议。”

04、同事不遵守规定怎么办？

最好是和你的同事沟通，如果不行的话，也可以和你的上级或雇主交谈。专家表示，“提供信息反馈非常重要，很多公司也很重视这一点，给员工更多透明且清晰的指示。如果你不能和你的同事沟通解决问题，你可以去找你的上司，因为你有权拥有一个安全的环境。”



05、可以和同事们聚集开会?

就目前而言，在线活动是最好的选择。当然，人们也觉得有必要彼此见面，专家说。“有些人喜欢在家工作，有些人喜欢去办公室。但重要的是保持家庭工作者和办公室人员之间的联系。”有时还有其他选择：喝一杯或在外面开个会。



专家补充说:“无论如何，不需要把自己一直与人隔离，比如周五下午喝一杯，但要限制房间里的人数，尽可能避免风险。”

专家建议不要去人多的小空间，如果你打算和别人在同一个房间，也要检查通风是否良好。“你可以要求你的雇主提供更好的通风条件，雇主必须认真对待这个问题。”

06、如何保持员工健康?

专家说:“现在有很多充满活力的节目，比如在线体育节目，雇主可以推荐一些在线运动。或者鼓励员工一起户外散步，两人一组，保持适当的距离。”

最后，不要忽视心理健康，这也很重要，专家建议公司可以定期组织一个在线测试来了解员工的情况。