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职场专栏|疫情后,874万毕业生、欧洲900万失业人口,如何冲出重围?

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职场专栏|疫情后,874万毕业生、欧洲900万失业人口,如何冲出重围?

荷兰生活网 发表于 2020-7-15 14:13:15 浏览:  3091 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接
引言

突如其来的新冠疫情,扰乱了我们所有人的步伐。最近欧洲一些大企业纷纷裁员,法荷航计划裁员20%、雷诺计划裁员4600人……据报告数据预测,欧洲将有900万人失业。

恰逢毕业季,想必许多小伙伴已经拿到了辛苦努力而来的毕业证书,马上开启求职模式。而面对严峻的就业形势,却又无从下手。




因此,荷兰生活网开办
【荷兰职场大咖面对面】专题栏目,
为在国际求职环境中挣扎的小伙伴
奉上最最实用的求职干货内容。
为小伙伴们点满求职技能,
在工作的道路上披荆斩棘!

栏目时间
1. 满满当当求职干货,每周三发布;
2. 线上/线下讲座/直播,每月一播;

原中国欧盟商会人力资源协会主席兼上海董事会董事朱丹老师,将作为【荷兰职场大咖面对面】专栏的导师,同荷兰生活网共同邀请荷兰的资深职场达人、深谙荷兰职场之道国际500强高管,狠抓荷兰公司在人才方面的刚性需求,针对初入职场、转行跳槽、中荷职场文化以及有关职场的一切问题,进行答疑解惑。
职场导师

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荷兰奈耶诺德大学工商管理、美国埃默里大学教育学双硕士,曾任中国欧盟商会人力资源协会主席兼上海董事会董事,为诸多跨国500强企业提供人力资源咨询服务。

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作为专栏的开篇预告,我们今天将从势史事施4方面深度解剖当前国际就业形势。


势--2020年就业形势

最近荷兰CBS中央统计局出了一份关于荷兰中国人的统计数据—截至2019年,有36,500个有中国国籍的中国人住在荷兰。从2000年的7,500人上升至2019年的36,500人,二十年间,翻了近5倍。其中,超过3/4为年龄在26~45岁之间的适龄就业人员

在荷大学的中国留学生人数排名第三,仅次于德国、意大利。其中硕士生占据中国留学生的多数。14%的中国留学生就读于代尔夫特理工大学,1/3的中国留学生集中在代尔夫特理工、瓦格宁根大学、阿姆斯特丹三所大学。除留学生群体外,43%的中国人,在荷从事餐饮服务业,12.5%的人从事贸易相关的工作,9.2%的人从事商务服务,6.7%的人从事工业产业,6.5%的人从事教育产业。

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麦肯锡在两年前发布过一篇关于中国与世界在技术、资本以及贸易中的关系变化解读。截至2017年,中国占全球GDP的15%,是美国GDP的64%,是世界第二大经济体。

中国与世界的关系已不同于以往。从2007到2017,世界对中国的依赖指数从2000年的0.4 上升到了2017年的1.2,而中国对世界的依赖指数从2007年的0.9 下降到了2017年的0.6。因此,中国今后的发展更重要的是内需驱动。上海自2018年起,开始举办国际进口博览会, 针对的就是广大的中国消费者的强大内需。

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今年的应届毕业生有874万人,由于新冠疫情的影响,对就业市场造成了不少冲击。而学成回国的留学生有60万人,因此今年的就业形势非常严峻。为缓和就业压力,国家除加大国企、军队的招聘外,高校会进行研究生和博士生的扩招。因此, 可以预见的是在未来的三到五年,国产研究生和博士生会大量增加。

竞争每日剧增的形势下,作为海外的留学生而言,我们的竞争优势是什么?

史--荷兰与欧盟和中国的贸易关系


据欧盟统计局统计,荷兰约6成的货物贸易在欧盟区域内进行。在欧盟区域内,荷兰的主要出口贸易伙伴是德国和比利时,主要进口来源地仍然是德国和比利时。而在欧盟区域外,荷兰最大的出口伙伴是美国,最大的进口来源国是中国和美国。

荷兰的货物贸易一直处于顺差状况,顺差主要来源于欧盟国家中的德国、法国、英国和比利时,逆差主要来源于中国、美国、俄罗斯。2019年荷兰与中国双边货物进出口额为1141.6亿美元,其中,荷兰对中国出口151.7亿美元,增长5.0%;荷兰自中国进口989.9亿美元,下降1.4%。荷兰与中国的贸易逆差838.1亿美元。荷兰是中国在欧盟内仅次于德国的第二大贸易伙伴。

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可以看出荷兰在今后除了在传统上加强的中国的进口外,也会因为中国不断加大的内需,逐渐做大对中国的出口。

传统上荷兰从中国进口的产品多集中在机电、化工荷矿产类。荷兰也是世界农业强国,中国也是。今后,两国在农业、休闲旅游、食品等方面的贸易与合作将日益增多。

但中国在产业建政策制定、区域特色规划和产品差异化的需求与设计上仍存在缺口。中国需要借鉴荷兰的创意,需要有接地气的链接,把内需与荷兰创意与优势实现有机结合。

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既了解中国,又了解荷兰,这恰好是我们在荷留学生有着有别于旁人的竞争优势。

事--事在人为

在荷兰留学的中国学生多集中在工科、农业、财务、法律等方面,要想在一家荷兰企业找到工作,一般都是从实习生做起。经过三到六个月在实际工作中的表现并证明自身价值,才会拿到job offer。

如何利用好实习机会,让荷兰本土企业不选本国人而选择荷兰语0技能的中国人?除了将基本工作做好做精、得到大家的认可和好评和支持外,我们还需要有硬核技能,以及良好的沟通能力。

什么是硬核技能?通俗来讲就是别人不会做或者不愿意做。有了硬核技能,才有契机和突破点。

在海外中国人给人的印象是数学好、聪明、学东西快,但不善沟通。Perception is image. 因此工程师、科学家、财务岗是相对容易申请的职位。

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如何能够在众多的申请人中脱颖而出?你需要有行业亮点,实习经历和职业证书肯定是加分项。

施--措施方案

企业人事招人时有两条原则, 看上去不好的一定不会好,看上去好的未必好,所谓好就是要符合欧洲职场的职业呈现。如何让我们“看上去好”,真的有许多许多功课要做。

简历要做的专业、简洁,
应聘企业的功课要做好,
提前思考面试遇到的问题,
面试当天的行程、
面试要展示的形象等等…

这些看上去只有一句话的问题,每一个背后都需要经验和技巧来使其尽善尽美。这也是荷兰生活网【荷兰职场大咖面对面】专栏要为大家解决的各类问题。

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本期为专栏预告,欢迎大家在每周三关注我们,获取第一手职场资讯~

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