荷兰就业市场人才紧缺：IT、建筑、医疗保健专业学生看过来！

昨天，荷兰政府就业机构UWV公布今年上半年荷兰就业市场状况。

除金融服务和政府金融部门外，所有经济行业的就业人数都有增长。 UWV预计到明年年底，荷兰失业救济人数将下降10万至31.1万人。

然而仍有多个行业人才紧缺，越来越多的公司难以找到合适员工，在建筑（Construction）、信息技术（IT）和医疗保健（Healthcare）行业表现得尤为明显。

通过监测，UWV发现，在经济衰退期，建筑行业和医疗保健行业都受到了严重打击，导致了培训计划和学徒制的削减。然而，现在随着荷兰乃至欧洲经济复苏，这些行业对人才的需求逐渐增大。

建筑行业

Construction

荷兰每年都在新建住宅和办公楼，所以全年至少需要8000人才能勉强满足施工量，但目前远远不能达到这个用人需求。

近两年，荷兰建筑行业从业人员数目减少了一半，尤其是荷兰社会老龄化日益严重，很多老年员工达到退休年龄，建筑行业缺乏熟练的技术人员。

这造成了荷兰房屋供不应求，最直接的就是很多家庭的居住空间跟不上家庭人口的增长；离婚的夫妻被迫离婚后仍住在同一屋檐下；而年轻人成年后不得不继续同家人住在家里。

信息技术

IT

IT行业希望行业从业人员具备设计和开发应用和系统的能力，且掌握Java、C语言和Python等计算机语言。

同时不可忽视的是，根据IT行业协会反馈的信息表明，与公司（合作方）之间缺乏协调能力的从业人员是不能满足工作要求的。他们也希望学校能够为学生提供除专业技能以外的团队协作训练，从而尽快满足从业要求。否则，学生将很快在进入社会后即被淘汰。

医疗保健

Healthcare

在医疗保健行业方面，空缺职位几乎翻了一番，最大的弱势是急需合格的护理人员。

经过医疗保健行业ActiZ组织调查，随着荷兰社会老龄化日益严重，医疗保健行业的员老龄化，所以未来荷兰医疗保健行业空缺高达70,000人。

医疗护理专业学生将越来越受欢迎，ActiZ建议医学职业学校的学生在选科时能够选择老年看护方面的专业，这在不远的将来会出现极大的短缺。

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通过UWV的报道不难发现，荷兰就业市场稀缺人才的行业主要是有关居民基本生活质量的行业。

辣么问题来了，请问各位小伙伴，在选择专业时的根据是什么？