荷兰安全局警告！别再把外籍工人当“一次性”工具，必须给长期合同

据荷兰媒体报道，荷兰安全局(OVV)近日表示，雇主必须为外籍工人提供长期、正式合同。目前，荷兰约88%的外籍工人都签的是临时合同，而这直接导致他们在工作场所发生意外的比例更高。

OVV调查发现，外籍工人的工作环境普遍不安全。去年荷兰劳动监察局的研究也显示，外籍工人受伤的几率明显高于本地员工。OVV指出，这并不令人意外，因为荷兰有超过20万外籍工人处于“弱势地位”。



荷兰劳工监察局去年的一项研究显示，外籍劳工在工作中受伤的可能性比荷兰本地同事更高。对此，OVV并不感到意外。据OVV统计，荷兰有超过20万名外籍劳工处于“脆弱地位”。

这些工人大多从事低技能、低工资的临时性工作，是本地人不愿意做的“脆弱工作”。加上居住条件差、通勤时间长、语言障碍，临时工在工作中很难为自己的权益发声。OVV指出，雇主聘用临时工缺乏动力保证安全工作环境，而外籍工人一旦生病或受伤，很容易被替换，所以不敢抗议。

OVV主席Chris van Dan表示：“灵活用工关系与外籍工人的不安全工作条件存在明显关联。”他呼吁，在建筑、农业、园艺、肉类加工和物流等危险性较高的行业，雇主应大幅增加长期合同的比例。某些行业中，尽管工作全年都有，但临时工比例仍高达80%。

Van Dan特别指出，大型零售公司、主要快递公司、园艺企业以及建筑企业需要对临时工的用工方式作出改变，真正承担起雇佣责任。OVV还要求劳动监察局在监管外籍工人工作环境时采取更严格的措施，不再“宽松放行”。

信息来源：nltimes.nl