荷兰这类留学生成为职场的“香饽饽”，学好荷兰语或更抢手…

一项最新研究显示，荷兰企业在雇佣来自本国高校的国际毕业生时，认为其带来的优势远多于劣势。这些国际人才为公司带来了多元视角、创新思维以及专业知识，成为缓解荷兰劳动力短缺问题的关键力量。

该项研究由荷兰国际教育组织Nuffic发起，调查对象包括荷兰境内的382家公司。调查显示，近八成企业认为雇佣国际毕业生的利大于弊，特别是那些在荷兰高校毕业的学生，不仅学历符合本地标准，还更了解荷兰文化，具备更强的适应能力。



“国际毕业生为企业带来了不同的视角和个性特质，同时也拥有专门的知识背景，” 该研究的负责人Elli Thravalou在新闻发布会上表示，“新视角常常是推动企业创新的源泉，这使得国际员工能对企业整体成功作出重要贡献。”

尽管优势显著，企业在实际操作中也遇到了一些挑战，语言障碍首当其冲。大约三成企业表示，曾因语言沟通问题导致指令传达不清，影响工作效率。此外，语言能力较弱的国际员工在工作中也可能较难融入同事之间的社交圈。

另一个常见问题是行政手续的复杂性。尤其是来自欧盟以外国家的国际毕业生，雇佣过程需要办理工作许可，相关流程被认为既复杂又耗时，成本也相对较高。

尽管如此，大多数雇主仍然表示，雇佣国际毕业生的好处远远超过这些困难。他们希望政府能在行政流程方面给予更多支持，并呼吁高校在学生就业准备方面加强培训，例如提供更多荷兰语课程和实习项目。

目前，包括阿姆斯特丹自由大学在内的多所高校，已开始提供基础荷兰语课程。但专家也提醒，不能对国际学生掌握荷兰语的速度抱有过高期望。“他们已经面临诸多在异国求学和生活的挑战，” 自由大学政策顾问Hayke Everwijn表示，“而且年轻人更容易转向使用英语，虽然这不利于学好荷兰语，但却有助于他们与同事协作并融入集体。”

随着全球化背景下国际人才的日益重要，荷兰企业与高校、政府之间的合作，有望在未来为国际毕业生创造更多机会，也为荷兰经济注入新的活力。

信息来源：iamexpat.nl