根据荷兰雇主组织AWVN公布的初步数据,2024年6月荷兰工资平均上涨3.9%,上半年整体工资涨幅达到4.1%。这主要归因于劳动力市场紧张以及工会在集体谈判中的强硬立场。
6月份共有25份新的集体劳动协议签订,涵盖约27万名员工,涨薪幅度最大的是酒店餐饮、医疗、建筑和农业等行业。
过去几年,荷兰经历了严重通货膨胀,尤其在2022年,由于能源价格飙升,通胀率在9月和10月曾突破14%。虽然此后通胀逐渐放缓,但不少员工在这期间实际购买力大幅下降,成为工会强烈要求加薪的关键理由。
最大工会FNV对当前的涨薪幅度仍不满意,继续在谈判中提出7%的工资涨幅要求。FNV代表Petra Bolster 表示:“过去几年员工承受了很多,我们认为现在是他们应当获得回报的时候。考虑到大多数行业仍有良好盈利能力,这一要求完全合理。”
与此同时,雇主方则表达了担忧。AWVN 发言人指出,持续高企的工资水平可能对经济造成不利影响,尤其是在一些工业领域经济形势仍不理想的背景下。他呼吁按行业具体情况审慎调整工资政策,并强调应更多关注提升企业生产力。
根据荷兰统计局CBS数据,6月物价同比上涨3.1%,主要集中在服务业、食品、饮料和烟草领域。
Rabobank旗下RaboResearch的经济学家预计,2024年全年平均工资涨幅将达到5%,而2025年预计为4.1%。不过,Rabobank也指出,大部分员工近年来失去的购买力已逐步得到弥补。
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