荷兰物理治疗师都不想干了！70%想转行，这些地区尤其严重…

根据荷兰物理治疗师工会(FDV)的最新数据，自去年4月以来，已有近3000名物理治疗师辞职，而仍在从业的人员中70%正考虑离开该行业。据荷兰媒体Het Parool报道，这一不断扩大的离职潮导致人员严重短缺，尤其是在Friesland、Zeeland和Limburg，患者如今在预约骨盆或儿科物理治疗时面临漫长等待。

FDV对1000多名治疗师的调查显示，去年离职的物理治疗师比新入行的多出600余人，其中大部分离职者是从业不满十年的年轻专业人士。与此同时，70% 的在职治疗师表示正考虑退出该领域。



物理治疗师将低薪资、超负荷工作和长时间无薪加班列为辞职主因，并向工会反映称其薪资与高等教育背景下的职业要求不匹配。FDV 主席Bob van Ravensberg表示：“近年来工作条件确实在恶化，我收到过一些令人心碎的邮件，有人甚至买不起每周的食品杂货或偿还房贷。”

据报道，治疗费用低廉是长期存在的争议点。治疗师每30分钟疗程仅赚取约35欧元，他们呼吁荷兰医疗保健管理局NZa设定最低收费标准。荷兰下议院已通过一项敦促采取行动的动议，卫生、福利和体育部也已要求NZa调查相关问题并寻求解决方案。

工会研究显示，受集体劳动协议保障，在医院或康复中心工作的物理治疗师收入最高可多出60%。Van Ravensberg向媒体解释道：“但基层理疗师无法享受同等条件，因为适用‘自由’收费标准，这意味着费用由保险公司设定。为维持运营，我们不得不接受他们开出的价格。”

他称该体系已陷入僵局，健康保险公司通过提供更优的物理治疗覆盖范围在补充保险领域竞争。若某家保险公司提高费用，保费就会上涨，客户便会转向更便宜的竞争对手。“然而我们每年治疗超400万人，而物理治疗仅占医疗总预算的1%左右。我们实则在预防更复杂、更昂贵的医疗需求。”

工会将治疗师短缺称为 “社会问题”。Van Ravensberg警告：“我们不希望患者不必要地涌入医院，也希望减轻全科医生的负担。政客们认可物理治疗师的重要性，但长此以往，未来几年医疗系统将面临严重瓶颈。”

据报道，该职业对学生的吸引力也在下降。尽管已取消招生名额限制以鼓励更多人报考，但应用科学大学协会的数据显示，过去四年新生人数减少了 15%。

工会指出：“学生在实习期间就已注意到这份工作有多辛苦，而薪资相对微薄，每位离职的物理治疗师背后都有一段个人故事。”

信息来源：nltimes.nl