荷兰男女薪酬差距缩小，但仍超10%？工会要求“晒工资”

据荷兰媒体报道，根据荷兰中央统计局(CBS)的数据，自2010年以来，荷兰男性和女性之间的平均时薪差距一直在缩小，2010年女性的时薪比男性低19%，而最近一年这一差距已缩小至10.5%。该统计机构表示，荷兰的工资差距缩小部分归因于女性受教育程度的日益提高。

然而，荷兰工会联盟(CNV)主席Piet Fortuin仍认为这一差距“令人震惊”。他表示：“女性受教育程度越来越高，担任高管和董事会职位的比例增加，工作时间也更长。在这种情况下，超过10%的薪资差距仍然很高。”该工会希望要求雇主提高公司内部工资的透明度。



去年，女性的平均时薪为27.15欧元，比2010年增加了52%，男性的平均时薪增长了38%，达到30.32欧元。由于增长幅度不同，男性和女性之间的工资差距有所缩小。

荷兰中央统计局还指出，近年来女性缩小工资差距的速度更快。2023年，这一差距缩小了0.7%，而去年则缩小了1.5%。荷兰中央统计局表示，这可能与最低工资的提高有关。该统计机构称，女性在低收入群体中占比更高，因此她们比男性更多地受益于最低工资的上涨。

在员工规模至少100名男性和100名女性的大型企业中，去年有15%的公司女性的平均时薪高于男性。而在2010年，这一比例仅为6%。在公共管理部门，三分之一的公司的女性收入高于男性。

然而，女性雇员的总年薪仍然比男性低近三分之一。荷兰中央统计局将这一差距的三分之二归因于女性的工作时长少于男性。63%的男性从事全职工作，而女性的这一比例为23%。

信息来源：nltimes.nl