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荷兰男女薪资差异明显,只有这两个岗位女性收入比男性高…

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荷兰男女薪资差异明显,只有这两个岗位女性收入比男性高…

荷兰快讯 发表于 2024-5-13 16:12:04 浏览:  361 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接
据荷兰媒体报道,在荷兰的中小型企业中,十个最常见的工作岗位中有八个存在男女收入差异,比如行政员工的薪资差距为3.7%,而仓库工人的薪资差距高达14.3%。与2022年相比,这十个职位的平均薪资差距在2023年并未发生变化,平均而言,男性收入高出6%。

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只有两个常见岗位男性的收入没有超过女性,分别是教育岗位,女性收入高出6.2%,以及药剂师助理岗位,男女收入持平。

主要由男性从事的职业的平均薪资高于主要由女性从事的职业。在“女性职业”排行榜前十名中,女性的平均收入比这些职业中少数男性的收入高出8%。而在前十名主要由男性从事的职业中,男性的平均收入高出16%。

薪资差距随着年龄的增长而扩大,这表明女性在成为母亲后,职业生涯受到的影响比男性更大。在27岁以下的年轻人中,薪资差距为3.4%。在54至59岁的年龄段中,这一差距稳步上升至24.7%。研究人员曾希望扩大育儿假的范围能够缩小这一差距,但进展并不如他们预期的那样快。

研究人员还按行业查看了薪资差距。在商务服务的各个层面(高出16.06%至20.25%)、一般工业(高出18.93%)和连锁店(高出16.21%)中,男性的收入远高于女性。而女性收入较高的行业是临时就业机构(高出3.57%)和货运运输(高出1.95%)。

以上分析提到的10个常见工作岗位是教育员工、药剂师助理、服务员工、行政员工、销售人员、客户经理、司机、生产员工、仓库工人和机械师。

信息来源:nltimes.nl
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