在荷兰找工作？这些行业在今年第三季度仍很缺人，老板们压力很大

据荷兰媒体报道，在荷兰，超过75%的企业家在第三季度仍面临员工短缺的问题。根据荷兰统计局(CBS)、荷兰商会(Chamber of Commerce)和雇主组织EIB、MKB-Nederland和VNO-NCW的一项联合研究，超过40%的企业家表示，员工短缺问题是他们业务运营的主要障碍之一。



尽管人员短缺问题仍然非常严重，但相较于去年有所缓解，当时有84%的企业家不得不应对这一问题。酒店和餐饮业、商业服务、以及运输和储存行业的企业家最常表示，人员短缺是他们业务中的主要障碍。

超过三分之一(36%)的企业家表示，员工短缺增加了现有员工的工作量。其他经常被提及的后果包括更高的劳动力成本(15%)和不得不雇用不太合适的人员(11%)。工作负担增加在零售业最为普遍，而劳动力成本上升则主要出现在酒店和餐饮业。

与一年前相比，农林渔业、批发代理和信息通信领域的企业家中，面临人员短缺问题的比例下降最多。而在矿业开采和零售领域，更多的企业家报告表示他们缺乏足够的员工，并且无法招募更多人员。

公司在寻找人才时会遇到各种各样的障碍。影响超过25%的企业家的最大问题是求职者数量有限。本月早些时候，CBS报告称，荷兰每100名失业人员有122个空缺职位。16%的企业家表示他们很难找到合格的人才，其中最常见于汽车贸易和维修行业。此外，11%的企业家表示潜在员工的要求比他们愿意或能够支付的要高。

来源：nltimes.nl

請看此圖， 就明白荷蘭為什麼總是員工短缺

来自安卓APP客户端

員工短缺原因在這

来自安卓APP客户端