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2018全球养老金指数出炉!荷兰碾压全世界,享有最佳福利体系!

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2018全球养老金指数出炉!荷兰碾压全世界,享有最佳福利体系!

荷兰生活网 发表于 2018-10-24 16:55:37 浏览:  12552 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接
近日,荷兰各大媒体都在高调地宣布:根据墨尔本美世全球养老金指数(Melbourne Mercer Global Pension Index)显示,2018年,荷兰养老金体系排名全球第一,保持世界领先水平!



全球养老金体系指数

今年是美世咨询公司联合金融研究澳洲中心(ACFS)共同对全球各国的养老金体系进行评测的第十年。

墨尔本美世全球养老金体系指数(MMGPI)通过充足性(Adequacy)指数、未来可持续性(Sustainability)指数和完善性(Intergrity)指数3个分类的40多个指标,对全球34个国家评分,总体数值越高,养老金体系越稳健。


MMGPI是全球养老金系统最全面的排名,是各国政府制定合理退休福利政策的参考工具。

充足性(Adequacy)指数是由福利、养老系统设计、资产增长、税收支持,储蓄以及住房拥有率等因素决定的。

可持续性(Sustainability)指数则是基于总资产、缴款、人口、政府债务、经济增长和养老金覆盖等因素决定。

完善性(Intergrity)指数包含了制度、监管、成本、沟通和保护等因素。

各分项指数权重不相等,充足性占总分的40%,可持续性占35%,完整性占25%。

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2018年全球养老金体系指数排名

2018年排名前五位的国家为:荷兰、丹麦、芬兰、澳大利亚、瑞典。
排名依据各国养老金体系得分,分为A、B+、B、C+、C、D、E,共7个等级;进入A等级的国家,其得分必须达到80分以上。

今年,荷兰成功击败连续6年蝉联第一的北欧国家丹麦,一举拿下全球第一。可以看出,总分80.3分的荷兰此次在完善性指数中得分较高,而紧随其后的丹麦则在充足性和可持续性指数中都超过了荷兰。


新排名出炉之际,荷兰政府正在对工会和雇主施加越来越大的压力,要求他们就改变荷兰养老金制度达成协议。

众所周知,荷兰政府正致力于引入“个人养老金”制度,为养老金体系带来更多灵活性。


目前,荷兰企业养老金体系主要由行业或公司计划主导。工会和雇主之间就如何向前推进达成协议,将成为新立法的基础。

然而,FNV工会联盟表示,如果内阁希望工会就改革整个体系达成协议,就必须通过冻结退休年龄来为国家养老金提供更多资金。

荷兰目前的国家养老金领取年龄为66岁,但到2022年将升至67岁零3个月。


相比中国,中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”:

第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

所以,荷兰虽然拥有全世界第一的养老金体系,但是中国的法定退休年龄也很让人羡慕呀!


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