很急！荷兰国防部也来抢人了！技术工、司机、护士全都缺…

受劳动力市场持续紧张以及多行业竞争加剧的影响，荷兰国防部正面临日益突出的人员短缺问题。

据荷兰媒体报道，目前国防部在建造技术人员、机械维修工、卡车司机以及护理人员等多个岗位上存在大量空缺。数据显示，在十个尚未填补的职位中，有八个属于后勤和支持性岗位。



随着未来几年国防体系大规模扩编，国防部预计还需要新增约1.45万名军事人员。然而，由于这些岗位大多与民用社会中的常见职业高度重合，国防部在招聘过程中不仅要应对整体劳动力供给不足的问题，还要面对来自其他行业的激烈“抢人”竞争。

这一趋势在一定程度上为求职者带来了更多就业机会，但也进一步加剧了荷兰劳动力市场的结构性紧张。尤其是在技术、护理、交通运输等领域，相关岗位本就长期处于供不应求状态。对此，荷兰就业机构UWV的劳动力市场顾问Stef Molleman指出，国防部的招聘困境并非单一部门的问题，而是会对整个经济和劳动力市场产生连锁影响。

他表示，如果这些关键岗位无法及时补充人手，不仅会进一步推高“紧缺职业”的竞争压力，还可能演变为影响社会整体安全的风险。“一旦国防体系的人力配置不足，其影响将超出用工层面，成为广泛的社会安全议题。”

数据显示，在国防部目前重点招聘的59个职业中，涉及信息技术、工程技术、运输与物流以及医疗护理等领域的岗位多达45个，均被认定为“极度紧缺职业”。

荷兰国防部招聘页 ⬇️
https://www.defensie.nl/vacatures

荷兰中央政府招聘 ⬇️
https://www.werkenvoornederland. ... sterie-van-defensie

为应对这一局面，国防部计划在今年调整招聘策略，逐步推行“以技能为导向”的招聘模式。根据这一思路，部分岗位将适当放宽学历和正式资格要求，更加重视应聘者的实际能力和可转移技能。相关负责人表示，这有助于将尚未完全具备资质、但具备潜力的求职者，与合适的岗位进行更精准匹配，并通过后续培训弥补技能差距。

业内人士认为，这一转变或将为更多求职者打开进入国防体系的大门，但其成效仍有赖于培训资源和长期人力规划的持续投入。

信息来源：nu.nl