AI开始抢工作？荷兰入门级岗位少了一半，应届生更难找工作

据荷兰研究机构Intelligence Group和荷兰雇员保险署(UWV)最新报告，随着人工智能(AI)在企业中的应用不断推进，荷兰的入门级工作岗位正在快速消失，部分行业已出现裁员甚至企业破产的情况。

数据显示，过去三年里，荷兰面向职场新人的岗位数量减少了一半。三年前，入门级岗位还占整体劳动力市场的20%以上，而如今这一比例已降至10.3%。Intelligence Group指出，这一变化标志着年轻人和应届毕业生进入职场的难度明显加大。



在部分行业，这一趋势尤为突出。仅在过去一年中，IT行业的初级岗位出现断崖式下滑，初级网页开发人员和应用程序开发人员的招聘职位减少近70%。

设计行业同样承压严重，平面设计师和多媒体设计师的入门级岗位减少近60%；市场营销和广告领域的新手岗位也下滑了约50%。

UWV同时注意到，领取失业救济的人群正在呈现年轻化趋势，这被认为与入门级岗位减少密切相关，反映出新人更容易在竞争中被挤出市场。

AI对就业的影响也开始在现实中显现。UWV披露，2025年第三季度已有三家雇主主动报告称，因引入人工智能而进行了人员裁减。不过，目前这类案例仍属小规模。

从整体裁员情况来看，UWV在2025年前三个季度共收到267起集体裁员通报，已超过2024年全年的254起。根据《集体裁员通报法》，若企业在三个月内裁减超过20名员工，必须向UWV申报。

不过，UWV也表示，目前尚无法确认裁员数量上升是否与AI直接相关，因为雇主并不被要求说明裁员的具体原因。UWV发言人指出，未来有意在通报中提出更具体的问题，以便更清楚地了解人工智能对劳动力市场的真实影响。

分析人士指出，随着AI持续提高效率、替代基础性工作，职场“第一步”正变得越来越难。如何为年轻人创造新的入门机会，或通过教育和再培训帮助其适应技术变革，正成为荷兰劳动力市场面临的紧迫课题。

信息来源：nltimes.nl