凉凉！荷兰老板集体不想加薪了？明年很多人恐怕都不涨工资

据荷兰媒体报道，荷兰主要雇主组织近日表示，企业正面临日益严峻的经营压力，为控制不断攀升的劳动力成本，明年将大幅压缩工资增长空间。荷兰雇主协会在最新的劳动条件备忘录中直言：“荷兰每小时的劳动力成本比欧洲平均水平高出35%，企业已无力继续承担。”荷兰高企的劳动成本正挤压企业的投资能力。

AWVN新任总干事Lisette van Breugel表示，与其只关注“如何分蛋糕”，更应该讨论“如何把蛋糕做大”。她代表AWVN、VNO-NCW和MKB Nederland向媒体表示：“很多行业的情况并不好，我们已经看到大型重组出现，并且未来可能还会有更多。”



雇主组织指出，荷兰在欧洲劳动力成本排名中位居前三，同时企业还要面对决策流程缓慢、用电紧张、氮排放限制、以及高于周边国家的能源费用等问题。这些因素使荷兰在国际竞争中越来越处于不利地位。

“如果你要建一座新工厂，却发现法国的相关成本比荷兰低三分之一，那企业为什么还会选择落户在这里？”Van Breugel质问道。

雇主希望说服工会把焦点从“加工资”转向共同寻找经济解决方案。Van Breugel 表示，过去几年，集体劳动协议谈判几乎只围绕购买力展开，而目前购买力大多已恢复。“如果工资继续上涨，我们将把自己挤出市场。”

她补充说，企业确实需要投资发展，但目前过多资金都被用于支付工资。“我们主张‘有度的工资协议’，公司业绩好时可以给利润分享或绩效奖金；但在其他情况下，涨薪将需要按下暂停键。”

不过，雇主能否成功压制明年涨薪，仍存在很大不确定性。荷兰劳动力市场依然紧缺，企业为了吸引和留住员工，仍需要提供有竞争力的待遇。

荷兰工会CNV已明确表态，明年仍将根据行业情况争取3.5%至5%的工资增长目标。

随着经济压力上升、成本竞争激烈和劳动力市场紧张，围绕明年薪资谈判的博弈预计将更加激烈。