上班才3天就拿到3.4万欧？荷兰小伙因为“没握手”躺赢了

一名21岁的IT员工近日在荷兰引发关注。他在新工作仅上任三天便因拒绝与女性同事握手而被雇主解雇，随后向法院提起诉讼并成功获得赔偿。

据荷兰媒体报道，这名男子自今年6月1日开始受雇于一家派遣公司，并被借调至荷兰难民接待管理局(COA)，负责远程IT服务工作。



然而在6月3日的介绍会上，男子因宗教原因拒绝与一位女性团队主管握手，这一举动让场面颇为尴尬。据悉，COA随后向派遣公司提出了性别歧视的投诉。

男子其后发送电子邮件解释称，他的行为出于宗教信仰，并无冒犯或羞辱之意。

尽管男子做出解释，他的雇主仍在当天终止了劳动合同，理由是其“工作表现未达预期”。这一决定引发争议，毕竟他在岗位上甚至还未完成一周工作。

男子随后向海牙地区法院提起诉讼。法院裁定，雇主的解雇行为具有歧视性，且在工作初期根本无法对他的工作表现做出合理评估。

法院指出，该员工的工作为远程性质，握手并非其职责的一部分。因此，将拒绝握手作为解雇依据并不合理。

最终，法院判决雇主向男子支付34,000欧元的“公平补偿金”，并强调雇主在此次歧视性解雇中负有主要责任。

三天工作换来3.4万欧元赔偿…小伙伴们怎么看，欢迎在文末评论区聊聊。

信息来源：nltimes.nl