根据荷兰统计局(CBS)与社会研究机构TNO公布的最新数据显示,约有六分之一的荷兰人(16%)表示自己从事的工作压力过大,尤其是在医疗保健与教育行业,高工作负荷问题依然突出。
这项研究每五年进行一次。与五年前相比,认为自己工作压力过高的荷兰劳动者比例从18%下降至16%。虽然整体数字略有改善,但在“高压职业”榜单中,前十名几乎没有变化。
其中,药剂师助理依旧被认为是荷兰最具压力的职业,超过一半的药剂师助理表示工作让他们感到紧张和疲惫。
在小学教师和家庭医生助理中,近40%的人认为自己的工作负荷过重。此外,护理人员、教师、餐饮从业者、面包师与厨师等职业群体也普遍反映存在较高的压力水平。
研究指出,衡量工作压力的主要标准包括:
① 员工承担的任务与责任数量;
② 员工对自己工作内容的自主决定权。
CBS与TNO指出,一个明显的共性是那些经常需要执行固定指令、重复操作或严格遵循工作流程的岗位,最容易导致长期工作压力。这些工作往往缺乏变化、要求高而可控性低,让员工容易产生倦怠感。
更令人担忧的是,超过一半的高压职业从业者表示,他们认为未来五年工作负担只会更重。同时,也有超过一半的人担心,这种持续的压力将削弱他们的工作热情与幸福感。
专家提醒:荷兰政府与相关行业协会正呼吁企业加强心理健康支持、优化排班制度,并提高员工对工作内容的自主权,以缓解长期高压状态带来的风险。
信息来源:iamexpat.nl、cbs.nl
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