据荷兰媒体报道,荷兰统计局(CBS)近日发布数据显示,2025年第三季度荷兰集体劳动协议(CAO)工资平均上涨约4.6%,涨幅虽仍显著,但已低于去年同期的6.3%,这也是连续第四个季度工资涨幅低于去年同期水平。
尽管如此,一些行业的涨幅仍然“领跑全场”,表现十分强劲。
其中,信息与通信业涨幅最高,达到6.6%;租赁及商业服务、金融服务以及医疗与福利行业紧随其后,涨幅均在5%以上。此外,专业商务服务、工业、贸易、餐饮与娱乐业等多个领域涨幅也接近5%,反映出这些行业在劳动力紧缺背景下,仍在积极提高薪酬以留住人才。
相比之下,政府部门工资仅上涨约2.1%,成为涨幅最低的行业。整体来看,荷兰工资虽继续增长,但涨势明显趋缓,而涨幅分布也呈现出“私营部门更活跃、公共部门更温和”的特征。
CBS首席经济学家Peter Hein van Mulligen表示,虽然涨幅有所放缓,但4.6%的增长仍属可观。“过去三年,荷兰工资持续显著上涨,如今再次超过4%,意味着许多员工的收入仍在稳步提升。”
他指出,工资仍能维持较高增长,主要得益于劳动力市场持续紧缺,以及工会推动工资与通胀挂钩的集体协议。目前荷兰职位空缺仍多于求职者,这让员工在薪资谈判中处于更有利地位。
此外,在上个月的“预算日”前后,荷兰两大工会提出新一轮加薪诉求。
FNV工会表示,将要求6%的工资增长,以帮助员工弥补高通胀带来的购买力损失;CNV工会则计划要求3.5%至5%的涨幅范围。
整体来看,荷兰工资增长虽呈放缓趋势,但在劳动力紧张和通胀背景下,仍维持在较高水平。
|
|
|
|
|
|