居家办公不香了？荷兰近四成企业计划开始收紧相关政策
据荷兰媒体报道，荷兰雇主组织AWVN年度调查显示，越来越多的荷兰雇主对当前的远程办公政策表示不满，主要担忧集中在员工社交凝聚力下降及工作效率降低等问题上。此次调查覆盖了约355家企业雇主。结果显示，近40%的雇主表示已经或计划调整其远程办公政策。其中，59%的雇主减少了员工可居家办公的天数，44%的雇主已引入或正计划引入强制到岗日。仅3%的雇主表示希望进一步鼓励员工远程办公。
与去年相比，对远程办公感到不满的雇主比例有所上升，从去年的22%增加到今年的27%。AWVN发言人Jannes van der Velde强调，这种不满并非源于对员工工作态度的不信任。“他们更担心的是企业文化的流失和团队凝聚力的减弱。”
AWVN指出，部分雇主反映，远程办公模式使新员工入职培训难度增加，并担心员工之间、员工与公司之间的情感联结被削弱。此外，远程办公还被认为是导致团队协作效率下降的重要原因之一。
该组织分析，近年来许多企业推行居家办公政策，部分原因是为了在紧张的劳动力市场中保持竞争力。尽管预计雇主不会全面取消居家办公制度，但未来，员工可能需要更加严格遵守既定的远程办公安排，违规行为可能会受到更严格的处理。Van der Velde透露：“甚至有可能，不遵守远程办公协议的情况会被纳入年度绩效评估中。”
据此前的报道，荷兰大型银行ING与ABN Amro宣布，开始要求员工回到办公室工作。消息称，ING正在制定一项指导方针，要求员工每周至少到办公室工作两天；ABN Amro的部分部门也已实施类似措施。
然而，员工对这一决定表示意外和不满。他们抱怨办公室停车位不足、会议室拥挤以及缺乏安静的工作空间。此外，ABN Amro的工会指出，此举至少在该行部分部门违背了现有的集体劳动协议。
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