未来3年荷兰职场将怎么变？专家给出答案，差距比想象中还大
据荷兰媒体报道，根据荷兰失业福利机构UWV最新发布的年度劳动力市场报告，尽管面临地缘政治紧张局势、进口关税、自动化与人工智能等技术发展等不确定性因素，荷兰的就业岗位数量在未来几年仍将略有增长。UWV预计，到2027年，荷兰的就业岗位总数将增长1.1%。其中，雇员岗位(即受雇于企业的正式岗位)预计将增长2.8%，到2027年底超过930万个。该机构同时预测，未来几年荷兰经济将呈现温和增长态势。
然而，个体经营者(自雇人士)的岗位数量将略有下降，这主要源于政府对"虚假自雇"现象的监管强化。自今年起，税务部门已重启对企业滥用自由职业者替代正式员工的核查，并从明年起对违规雇主处以罚款。
UWV将荷兰划分为35个地区，并预测就业增长将主要集中在几个重点区域，包括大阿姆斯特丹地区、乌特勒支中部、北布拉班特省东南部以及靠近埃德的食品谷(FoodValley）。而林堡省、泽兰省、德伦特省以及Achterhoek地区的就业岗位数量则将出现缩减。城市地区的就业增长势头持续优于偏远地区。
行业层面同样存在分化。尽管当前劳动力短缺仍制约着许多企业的生产能力，但部分行业的增速已开始放缓。UWV预测，临时工中介机构和批发贸易领域可能出现萎缩，而医疗保健与社会服务行业则因人口老龄化和总人口增长，有望实现岗位增长。
尽管当前荷兰的劳动力市场紧张状况有所缓解，但仍面临诸多挑战。UWV的劳动力市场顾问Suzanne IJzerman建议劳动者不断更新自身知识储备，持续提升技能，尤其是与人工智能(AI)相关的能力。
她指出：“这将有助于他们在职场中保持竞争力。例如，人工智能可能会导致某些职业中的任务内容与所需技能发生变化。”因此，积极适应技术变革、提升个人能力，将成为未来就业市场中保持优势的关键。
信息来源：nltimes.nl
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